Karier ASN Kutim Kini Ditentukan Kompetensi, Bupati Ardiansyah Beri Peringatan Tegas
deltamahakam,SANGATTA – Bupati Kutai Timur (Kutim) Ardiansyah Sulaiman menegaskan bahwa era promosi jabatan ASN tanpa dasar kompetensi telah berakhir. Ke depan, pengembangan karier aparatur akan semakin mengacu pada kemampuan, potensi, dan kinerja yang dimiliki masing-masing pegawai.
Pesan tegas itu disampaikan Ardiansyah saat membuka Sosialisasi Manajemen Talenta ASN Tahun 2026 di Ruang Akasia Gedung Serbaguna (GSG) Bukit Pelangi Sangatta, Kamis (25/6/2026).
Menurutnya, seluruh ASN harus mulai mempersiapkan diri dan aktif meningkatkan kompetensi. Pemerintah daerah telah menyediakan berbagai program pengembangan kapasitas sehingga tidak ada lagi alasan bagi pegawai untuk tidak berkembang.
“Tidak boleh ada lagi ASN yang mengatakan tidak tahu cara meningkatkan kompetensinya. Sosialisasi ini kami laksanakan agar seluruh ASN memahami bagaimana mengembangkan talenta dan mempersiapkan diri untuk jenjang karier yang lebih baik,” tegas Ardiansyah.
Ia menjelaskan, penerapan Manajemen Talenta ASN menjadi langkah strategis untuk memastikan proses promosi, mutasi, hingga rotasi jabatan dilakukan secara objektif dan berbasis sistem merit.
Selain kompetensi, Ardiansyah juga mengingatkan pentingnya disiplin kerja sebagai fondasi birokrasi yang profesional dan berintegritas.
“Kompetensi penting, tetapi disiplin tetap menjadi dasar penilaian. ASN harus hadir, bekerja sesuai aturan, dan menunjukkan integritas dalam pelaksanaan tugas,” ujarnya.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Kutim Misliansyah menyebut hingga saat ini sebanyak 2.449 ASN telah mengikuti pemetaan kompetensi dan potensi melalui asesmen yang bekerja sama dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Menurutnya, hasil pemetaan tersebut akan menjadi dasar dalam pengembangan karier, peningkatan kompetensi, hingga penempatan pegawai sesuai kebutuhan organisasi.
“ASN yang memiliki kompetensi, potensi, dan kinerja terbaik akan memperoleh kesempatan yang sama untuk berkembang,” pungkasnya.(dm5)
